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关于开展创新方法知识扩散能力专业(国家创新培训师)培训认证工作的通知
发布时间:2019年07月04日浏览次数:5548
各有关单位:

为加快培育创新方法培训师团队,提升创新方法知识扩散能力,服务我省创新方法推广应用工作,经研究决定,开展创新方法知识扩散能力专业(创新培训师)培训及认证的工作。现将相关事宜通知如下:

一、参加对象

通过国家二级以上创新工程师认证答辩;承担创新方法授课时长达到120小时;在具有国际刊号或书号的正式出版物上以第一、第二作者(含通讯作者)的身份发表创新方法相关论文1篇以上。

二、培训认证内容

根据国家创新培训师考核标准,培训认证分成两个阶段:

第一阶段:集中培训。组织创新方法知识扩散能力一级(创新培训师一级)笔试及预答辩辅导。

第二阶段:考核评价。组织创新方法知识扩散能力一级(创新培训师一级)面试答辩,具体答辩时间另行通知。

三、第一阶段安排

1.时 间:2019年7月15-16日,15日下午报到,16日上午9:00开始;

2.地 点:浙江新世纪大酒店10楼会议室(杭州市西湖区文三路18号,电话:0571-88391111)。

四、培训费用

学员食宿统一安排。学员培训费免收、交通费自理、住宿费优惠。其中:我省创新方法推广应用示范(试点)企业和各工作站学员免住宿费,其他学员住宿费减半。

五、申报材料

1.创新方法知识扩散能力专业培训申请表,详见附件1

2.授课情况证明材料,详见附件2(授课情况基本情况列表,如某时某地面向某些人员开展某内容培训;以及主要授课内容部分讲义)

3.论文/出版物证明材料(论文录用证明或者发表的杂志的封页、目录及论文复印件;若出版文章较多,请附所有文章的目录,并挑重点附全文)

4.个人免冠2寸彩色近照3张(照片背面请署名)

5.身份证复印件(正反两面) ?????????????????????????????????????????

6.已取得创新工程师二级或三级证书复印件

六、其他事项

创新培训师评审方式为视频面试答辩,每人答辩时间30分钟。其中(1)重点讲述发表的论文/论着,阐明在创新方法领域的创新成果及其创新点,时间不超过5分钟;(2)以教师的身份讲授一个实际工程案例的解题过程,时间不超过20分钟;(3)答辩评委将针对答辩人申请的资质等级和汇报内容进行质询,并提问部分创新理论知识点(5分钟左右)。具体汇报内容应包括:

1.TRIZ等创新方法学习经历;

2.研究成果及其创新点(论文、着作、专利、软件着作权等,需列出成果全部完成人员);

3.工程应用经历及成果(技术难题简介、授权发明专利、经济和社会效益等);

4.培训经历(课程安排、课时、受众人数、培训效果);

5.依据创新培训师认证考核大纲,从中选择1项考核内容进行课程设计,简述授课思路;

6.以教师的身份讲授课程。

申报材料电子版和答辩PPT请于7月10日之前发送至邮箱zjkjjy@zjinfo.gov.cn,申报材料审核通过后寄送至省科技人才教育中心(一式两份)。

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